La réalité de quitter votre emploi pour devenir un soignant à temps plein

J,Fév, | Non classé | 0 commentaires

Parfois, la vie vous lance une balle courbe. Vous avancez avec bonheur dans le cheminement de carrière que vous avez choisi lorsque les circonstances changent. Peut-être qu’un parent tombe malade ou qu’un enfant a besoin de soins supplémentaires. C’est peut-être votre partenaire ou même un ami qui a besoin d’aide pour avoir une qualité de vie décente. C’est un scénario étonnamment courant : aujourd’hui, un Américain sur cinq fournit des soins non rémunérés à un adulte. Nous avons parlé à des personnes qui ont dû prendre la décision difficile de quitter leur emploi pour devenir des soignants à temps plein et non rémunérés pour découvrir ce que c’est vraiment.

Plus de 40% des soignants aux États-Unis pourraient être contraints de quitter leur emploi au lieu de retourner au bureau dans l’année à venir. Les responsabilités de soins après la pandémie ont augmenté en raison de la réduction des services de soins de relève tels que les garderies, sur lesquelles les soignants comptent pour répondre aux besoins de leurs proches. Les malades, les handicapés et les personnes âgées sont également parmi les plus vulnérables de la société. Les directives de protection ont accru la pression sur de nombreux soignants qui doivent aider à des tâches telles que les achats de nourriture et la collecte des ordonnances. Beaucoup ont choisi de protéger ceux dont ils s’occupent en réduisant l’aide auxiliaire et en assumant eux-mêmes plus de tâches.

La pression financière et émotionnelle de prendre soin d’un être cher peut être difficile. De nombreux soignants non rémunérés se sentent isolés, surmenés, sous-évalués et ont du mal à joindre les deux bouts. Mais il y a aussi des avantages. La chance de passer du temps de qualité avec des êtres chers est une rareté dans notre culture de travail aux longues heures, et aider quelqu’un en cas de besoin peut apporter ses propres récompenses personnelles.

Un changement d’identité

Nous passons la majeure partie de notre vie éveillée à travailler, et quand nous ne le sommes pas, nos emplois parviennent toujours à se frayer un chemin dans la conversation. Lorsque nous abandonnons une si grande partie de notre identité, la transition peut être difficile à gérer, explique Ruby Peacock, responsable des politiques chez Carers Trust, une organisation caritative qui fournit un soutien et des conseils aux aidants. « Le travail fait partie de votre identité », a-t- elle déclaré. « Il est très facile pour les soignants non rémunérés d’avoir l’impression que cela ne fait que s’éloigner d’eux, qu’ils ne sont pas eux-mêmes en tant que personne. »

En 2011, Colin Nickless dirigeait une entreprise de cadeaux d’affaires et travaillait comme serveur dans un restaurant d’hôtel local. Tout a changé 12 semaines après la naissance de sa fille, Ellie, qui a reçu un diagnostic de fibrose kystique , une maladie génétique qui affecte les poumons et le système digestif. « Nous avons vite compris qu’en raison du niveau de soins apportés à Ellie, nous ne pourrions pas travailler, du moins pas comme avant », a déclaré Nickless. Douze semaines plus tard, privés de sommeil et épuisés , Nickless et sa femme Jess ont emménagé chez la mère de sa femme.« Les soins d’Ellie étaient intenses et les habitudes de sommeil irrégulières […] Nous devions quitter notre maison [à Rye, East Sussex] parce que nous ne pouvions pas payer le loyer, et nous devions également nous rapprocher de l’hôpital de Londres », a-t- il déclaré . .

C’était un réajustement massif . Le couple a décidé que Jess serait la principale source de revenus, compte tenu de son revenu plus élevé. Ellie a ensuite été diagnostiquée avec un trouble déficitaire de l’attention avec hyperactivité (TDAH), un trouble oppositionnel avec provocation (ODD) et une insomnie sévère. «Depuis des années, il ne s’agit que de la qualité de vie de base, juste du maintien. Ne pas grandir ou profiter de ce que les autres tiennent pour acquis. a déclaré Nickless, qui vit maintenant avec sa famille à Southend-on-Sea dans l’Essex.

Aujourd’hui, âgé de 44 ans, il est reconnaissant d’avoir le soutien affectueux de sa femme et de passer du temps de qualité avec ses enfants. « J’ai de la chance d’avoir Jess pour la conversation et le soutien, mais de nombreux aidants monoparentaux manquent l’interaction des adultes « , a-t- il déclaré. « Le travail me manque et j’espère revenir un jour à plein temps, mais Jess manque également le temps avec les enfants, et je suis donc reconnaissant de l’avoir. »

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